28 июня Игорь Трофимов, руководитель направления СТО  Академии ЕвроАвто, выступил с докладом на встрече “Клуба руководителей автосервисов ”. Как это было - расскажем в сегодняшней статье

 Инжиниринговый центр “СМАРТ”, независимый учебно-практический центр в сфере автомобильных технологий, регулярно организовывает встречи  руководителей автосервисов, куда приглашает как собственников бизнеса, так и менеджеров высшего звена. Аудитория клуба составляет более 1000 человек.  Каждый раз темы для обсуждения очень разные,  на этом мероприятии было представлено 8 докладов. Например, руководитель продуктового направления "Тосол-Синтез" выступил с  презентацией "Новые решения для увеличения продаж технических жидкостей на СТО”.

Генеральный директор ООО “Страйк” представил уникальный, запатентованный хомут  “Клип-Трек” ,  который в том числе используется в автомобильной промышленности и пришел на смену металлическим червячным хомутам. Кстати, мы своим коллективом попробовали один экземпляр на прочность и были шокированы результатом- как бы мы ни крутили хомут - ни одной вмятины. 

Игорь Трофимов, руководитель направления СТО  Академии ЕвроАвто, своим докладом “Наставничество   как инструмент повышения лояльности сотрудников”   затронул очень волнующую тему.  Нехватка кадров, необходимость обучения специалистов из других сфер, недостаточность финансовой мотивации, выгорание и низкая лояльность сотрудников - это те проблемы, для решения которых мы внедрили и подтвердили эффективность метода наставничества.

Конечно,выбор наставника - это непростая задача, у сотрудников есть страхи, с которыми необходимо помочь справиться. Игорь Владимирович рассказал в своем докладе, как помогает своим наставникам ЕвроАвто. Основные страхи наставников - это неуверенность в себе и восприятие наставничества как бессмысленной нагрузки. ЕвроАвто проводит  проф. тестирование, высокий результат показывает сотруднику, что его уровень знаний и квалификации соответствуют требуемым, а также дополнительно оплачивает работу наставника.

Конечно, наставничество - это направление в которое работодателю приходится вкладываться , но результат действительно великолепный. 88% учеников прошедших обучение у наставника  остаются работать на предприятии. Наставник - это уникальный сотрудник, имеющий  богатый опыт, огромный багаж знаний, вкладывающий в свою работу душу, пользующийся авторитетом у коллег, ценный для руководства и  лояльный к компании. 

Тема наставничества на этой встрече оказалась одной из самой актуальных. Презентация Академии ЕвроАвто вызвала действительно большой ажиотаж. Всегда приятно и интересно выступать перед такой вовлеченной аудиторией. После выступлений докладчиков в программе мероприятия была и экскурсия по ИЦ СМАРТ. 

ЕвроАвто и  ИЦ СМАРТ давно связывают партнерские отношения. И мы ждем реализации новых совместных проектов, о которых мы обязательно вам расскажем!
До связи!